Tech Lead Fullstack
Job type: Effective
Work model: Remote
Also for PwD
Job description
Na Bemobi valorizamos o espírito inovador e colaboramos para que pessoas potencializem o seu melhor e, juntos, identificamos afinidades e oportunidades.
Se você procura desenvolvimento, desafios e um ótimo ambiente de trabalho, está no lugar certo!
Estamos buscando uma pessoa Tech Lead para a equipe Topup Manager. O objetivo é garantir a qualidade e disponibilidade de uma plataforma cross de recargas utilizada por operadoras no Brasil e no mundo.
Responsibilities and assignments
- Auxiliar os membros da equipe na evolução de suas carreiras através de 1:1s e PDIs (Planos de Desenvolvimento Individuais), garantindo que as ações planejadas sejam eficazes e alinhadas com o desejo do colaborador e a necessidade da empresa;
- Acompanhar o desempenho do time, assegurando a disseminação de conhecimento, estimulando a autonomia para autogestão e garantindo que todos estejam trabalhando de forma eficiente e eficaz, visando uma melhoria contínua.
- Gerenciar conflitos, mantendo um bom clima em seu time, pares e interfaces;
- Supervisionar, mentorar e orientar a equipe, garantindo visibilidade da arquitetura das soluções e backlog técnico e equilibrando o desenvolvimento de novas features e resolução de débitos técnicos;
- Fazer revisão de Pull Requests (PRs);
- Fazer pareamentos com os desenvolvedores;
- Participar da construção de POCs e ferramentas auxiliares e backoffice que ajudem no dia a dia do time e resolva suas dores;
- Fazer Tech Talks para compartilhar e disseminar conhecimento apoiando no desenvolvimento do time;
- Acompanhar a gestão de incidentes, custo da infraestrutura e, eventualmente, o desenvolvimento de novas funcionalidades junto ao time, contanto que não se torne um fator de impedimento para a entrega;
- Auxiliar em entregas, reuniões com clientes e outros times, equilibrando qualidade e resultado esperado;
- Realizar a comunicação entre seus pares em projetos que envolvam vários times.
Requirements and qualifications
- Possuir experiência em coordenação de times críticos;
- Conhecer ReactJS, NodeJS, Javascript e Ruby on Rails, e não ter problema em trabalhar com as duas tecnologias (Disponibilidade para estudo);
- Possuir conhecimento em cloud, independente de qual;
- Conhecimento de pipelines de deploy CI/CD com terraform e Bitbucket;
- Conhecer GIT;
- Conhecimentos sólidos com testes de software;
- Experiência de trabalho em ambiente de desenvolvimento ágil;
- Conhecimento em melhores práticas de desenvolvimento de software como por exemplo: SOLID, Clean Architecture, Clean Code, Code Smell e Refactoring;
- Transmitir e compartilhar conhecimentos de desenvolvimento de software;
- Ajudar na definição de novas arquiteturas voltadas a grande tráfego.
Diferencial:
- Conhecimentos sólidos em Frontend;
- Experiência com AWS;
- Experiência com outras tecnologias além da nossa stack (Go);
- Já ter trabalhado com sistemas críticos;
- Dominar TDD.
Additional information
Recado importante:
Aqui na Bemobi não fazemos ou compactuamos com nenhum tipo de distinção por etnia, credo, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou condição social. Temos um compromisso em ter iniciativas internas para fomentar nossa posição, valorizando a diversidade e todos os benefícios que ela oferece. Venha fazer parte do nosso time!
O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR AQUI!
- Plano de Saúde Bradesco Rede Nacional - estendido a dependentes sem desconto por beneficiário;
- Plano odontológico Bradesco - opcional;
- VR/VA flexível - mantido durante as férias;
- PLR - participação nos lucros;
- Wellhub;
- Day off de aniversário;
- Auxílio Home Office;
- Flexibilidade no horário e modelo de trabalho;
- VT conforme necessidade - desconto permitido por lei;
- Seguro de Vida Icatu;
- Acesso gratuito a todos os nossos produtos - AppsClub, Clube de Descontos, TrueCaller, BTFit e Busuu;
- Acesso a treinamentos internos por meio de plataformas digitais;
- Programa de reconhecimento interno entre colaboradores - Bemobucks.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista RH
- Step 3: Entrevista Gestor + Equipe
- Step 4: Hiring
Conheça mais sobre nós 😉