Analista de People Analytics Sênior
Descrição da vaga
Na Bemobi valorizamos o espírito inovador e colaboramos para que pessoas potencializem o seu melhor e, juntos, identificamos afinidades e oportunidades.
Se você procura desenvolvimento, desafios e um ótimo ambiente de trabalho, está no lugar certo!
#BeABemober 💙🚀
Responsabilidades e atribuições
- Integrar e tratar dados de múltiplas fontes (HRIS, ATS, bases de dados, etc.);
- Consolidar, modelar e analisar dados explicando suas variações e tendências;
- Desenvolver dashboards com os indicadores da área de pessoas a nível global com o objetivo de trazer maior clareza para a tomada de decisão;
- Estruturar, implantar e escalar soluções de IA aplicada a RH, incluindo:
- Modelos preditivos (turnover, performance, engajamento, sucessão, etc.);
- Agentes inteligentes para apoio a líderes e RH;
- Bots para atendimento, autosserviço e análises automatizadas.
- Criar novas formas de acompanhamento de indicadores da área contribuindo para a melhorias dos processos;
- Elaborar relatórios e apresentações, oferecendo visibilidade dos dados e análises para a liderança da empresa.
Habilidades comportamentais
- Habilidade de trabalhar em equipe e contribuir positivamente e proativamente nas dinâmicas do time.
Orientado a Resultados
- Pensamento crítico, curiosidade analítica e visão de produto
- Proatividade e curiosidade para aprender e buscar novas soluções para a rotina da área.
Requisitos e qualificações
- Bacharelado em Engenharia, Administração, Estatística, Economia, e afins;
- Excel avançado;
- Experiência sólida em People Analytics ou Analytics aplicado a RH;
- Forte domínio de análise de dados, estatística e modelagem preditiva;
- Experiência prática com IA, machine learning ou automações inteligentes;
- Vivência na criação ou implementação de bots e/ou agentes conversacionais (ex: chatbots internos, copilots, assistentes de RH;
- Domínio de ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau, Looker ou equivalentes);
- Conhecimento em Python, SQL ou ferramentas similares.
Diferenciais:
- Inglês Avançado/Fluente ou Espanhol Intermediário;
- Experiência com GenAI / LLMs aplicados a RH.
Informações adicionais
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🥼Plano de Saúde Bradesco Rede Nacional - estendido a dependentes sem desconto por beneficiário;
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📚 Acesso a treinamentos internos por meio de plataformas digitais;
🏆Programa de reconhecimento interno entre colaboradores - Bemobucks.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista People & Culture
- Etapa 5: Entrevista Gestão 1
- Etapa 6: Entrevista Gestão 2
- Etapa 7: Entrevista Gestão 3
- Etapa 8: Proposta
- Etapa 9: Contratação
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